Diversität bei Van Os-Sonnevelt

Durch die Unterschrift engagiert sich der Betrieb, Personen, die es auf dem Arbeitsmarkt schwer haben, maximale Chancen zu bieten. Ausländer, Ältere, Behinderte und andere Chancengruppen.
Die Unternehmerplattform Diversität ist eine gemeinschaftliche Initiative der Arbeitgeberorganisationen VOKA, VKW und Unizo, die Ende Oktober 2006 gestartet wurde und auf positive Weise Arbeitgeber stimulieren möchte, um Diversität in ihre Personalpolitik einzubringen.
Gerard van Os: “Die Unternehmerplattform Diversität verfügt über einige Instrumente, die den Unterzeichnenden helfen, ihr Engagement konkret zu realisieren und ihre Diversitätspolitik optimal zu implementieren. Wenn Sie die Politik gut umstrukturieren und auch intern darüber kommunizieren, was Sie tun und warum Sie dies tun, erhöht sich das Engagement der Mitarbeiter deutlich und die Sozialpolitik des Betriebes wird von unten gestützt. Ich fände es fantastisch, wenn ich aus einer Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung heraus zu mehr Toleranz und einem besseren Verständnis zwischen Menschen beitragen könnte, die sich voneinander unterscheiden.