Diversiteit bij Van Os-Sonnevelt

Door de ondertekening engageert het bedrijf zich om maximale kansen te bieden aan personen die op de arbeidsmarkt moeilijk aan de bak komen: allochtonen, ouderen, personen met een handicap en andere kansengroepen.
Het Ondernemersplatform Diversiteit is een gemeenschappelijk initiatief van de werkgeversorganisaties VOKA, VKW en Unizo dat eind oktober 2006 het licht zag en op een positieve manier werkgevers wil stimuleren om diversiteit in hun personeelsbeleid brengen.
Gerard van Os: “Het Ondernemersplatform Diversiteit reikt een aantal instrumenten aan die de ondertekenaars helpen hun engagement concreet te realiseren en hun diversiteitspolitiek optimaal te implementeren. Wanneer je die politiek goed omkadert en ook intern communiceert over wat je doet en waarom je het doet, verhoogt de betrokkenheid van de medewerkers aanzienlijk en wordt de sociale politiek van het bedrijf van onderuit geschraagd. Ik zou het fantastisch vinden mocht ik vanuit een werkgever-werknemer-relatie een beetje kunnen bijdragen aan meer verdraagzaamheid en een betere verstandhouding tussen mensen die van elkaar verschillen.”